美潞培训

j***a培训出来包装两年经验,j***a培训出来包装两年经验怎么样

  1. java简历中怎样把自己包装成有一年半工作经验?
  2. 半年的Java培训生,在面试时如何假装有三年以上工作经验?

java简历中怎样把自己包装成有一年半工作经验

只要项目是你亲自参与过,那么一定有一些感触非常大的地方。所以不仅要把你在项目里负责东西一下,还要将你的感触写一下。比如了解到需求分析的重要性,以及客户需求的变动是不可避免的,以及编程哪些地方才是重点等。没有项目经验没关系,前提是自己得有过硬的基础,至少笔试题能够回答得起多半,公司最注重的还是个人能力学习态度。可以网上一个中等大小项目,然后项目吃透,代码看透,主要关注自己不懂的难点。然后写到简历上。最好是有不止一个项目,然后面试时候就可以开始跟面试官说得头头是道。目的是让用人单位看到你确实在成长,在不断的思考,而不是人云亦云的跟风,或者只知道低下头听别人安排死脑筋做事。 如果用人单位需要马上投入工作的人,那么目前这个阶段可能并不适合,但如果是为了人才储备,或者是为了即将开展的一个项目,公司有时间进行培训的话,以上至少证明这个项目做下来是没问题了,即便没一年经验,也有可能会招聘,我想他们可能更看重学习能力

半年的Java培训生,在面试时如何***装有三年以上工作经验?

可以装的 黑马就是这样 我朋友南京学了7个月 装三年 月薪一万 医学零基础 主要现在有些三年要求看着高 工作也很实际 要求完成任务工作就行 面试造飞机 工作拧螺丝 这是通病 向我就是毕业吹两年 我搞iOS的

这个真装不出来的!三年经验在一线城市薪资差不多***万了,当然要学的好点儿。

java培训出来包装两年经验,java培训出来包装两年经验怎么样



面试官几个问题就能让你露出马脚,不防你来看看下面的问题你会几个?

  1. 数据库的乐观锁和悲观锁的原理及使用?(version)
  2. 用过的中间件有哪些?
  3. 如果让你对外开发一个接口,你会考虑哪些因素?
  4. 设计数据库的时候会考虑哪些因素,怎样去建表?
  5. 对于建表,大部分表中哪些相同的字段会都考虑要? id、添加时间、修改时间、操作人,修改人等
  6. 对GC了解多少
  7. 线程中通什么方式传输数据?使用过队列,为什么要使用队列,何种情况下使用队列?
  8. spring AOP IOC实现原理?
  9. spring中的事务的传播方式怎样实现的?
  10. spring中事务实现的原理?
  11. springmvc实现原理?
  12. 为什么要使用数据库索引,数据库索引有哪些,索引的底层原理是什么?
  13. sql查询缓慢怎么处理,sql优化方案有哪些,explain用过吗?
  14. 数据库中的锁有几种?
  15. 比如行锁、表锁等会深问

如果说上面的问题你能回答个9成,大哥,不用装了,放松心态稳稳的,如果不能,那么还是不要装了,面试官看的很清楚的。



为什么现在大多数企业不喜欢培训出来的人呢?很大原因就是伪造工作经验

如果你也热爱j***a,那么关注我吧!

去一些高端的技术论坛里找一些高端的名词,什么负载均衡,什么分布式,什么算法,什么设计模式,要信手拈来。模仿那些高级程序员的语气,装作自己信仰某一种语言,什么“PHP是最好的语言”?只要一听到这话,你就要表现的像狂热的***一样,什么,“j***a才是最好的语言!!”。和那些人死磕到底。

你好,针对你这种情况,我给出以下建议(如果不是科班出身):

1,请把你毕业时间,工作时间这些想好,然后请把简历写好,最起码三个项目,有点水平的把这三个项目弄成同行业的。因为你是三年j***a,一般开发都是能熟悉本行业的业务的,投简历最好不要投和自己简历上的行业一致就行。

2,心态,除非你学得很好,一般一个小模块做下来可以试试写三年(不过进去以后不要随便问其他同事问题,因为你不知道问题深浅,比如这个页面的请求对应的后台接口在哪,这一问,有些人就会说你水平不行就在闲聊中当话题说了,然后你就嗝屁了),但如果学得一般,建议求一个面试机会,然后提高自己的面试能力和表现力,前期是可以的。因为你如实回答你是培训生,大多数公司不待见,特别是互联网公司。

3写简历,先把技术点列出来(在网上查一下3年j***a大概的技术点,然后取舍),方便面试问你技术点,同时请把简历上的精通一类的词去掉,跨领域的技术点去掉,会的写前面,一知半解的写后面。接着把自己觉得有优势的技术突出出来(很简单的,比如说[_a***_]出现oom,我是怎样用j***a自带工具解决的,因为没有工作过的对系统调优没想法)。

上面说完写三年的面试准备和面试心态(其实上面说的是很重要的,因为上面的情况想不清楚,你面试特别虚,怕答错一道题)。下面说说面试内容和面试注意点。

4,如果面试公司是面试题然后面试,那么在面试的时候注意面试题,因为如果面试问你技术没问出他满意的他会问面试题。如果直接面试,那么就需要你引导他说你会的,因为面试的人最少有3年以上工作经验,他有这个自信能在技术上超你,技术深度不行那就技术宽度。

5,会就是会,不会就不会,别叽叽歪歪的,我面试最烦这种人。要相信人家问这个问题,最起码人家知道这个答案的7成。

6,注意自我介绍,hr聊的时候是情商,和技术聊的是智商。和hr聊要打太极,和技术聊要一针见血。

如果以上你都能应付,但还是没能过,我那就送你一句话:滚回去好好学去,还没学好就想出去骗三年经验,你当三年好骗啊。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.ndkgw.com/post/2518.html

分享:
扫描分享到社交APP