人力***软件有推荐的吗？
用了几个月的钉钉软件的智能人事系统，感觉对于普通的中小企业已经完全足够了，而且可以从单机的excel时代，瞬间跨入移动互联时代。
钉钉软件启用之后，关键是把原有的资料进行导入，需要按照智能人事推荐的模板，对现有的资料进行整理，字段一一对应，数据要符合要求。一个主要的问题是，有些老员工没有手机，就比较麻烦了。还有员工没有智能手机，对推广也有影响。另外一个需要注意的，如果员工的手机号码输错了，更改起来是非常麻烦的，手机号和钉钉号一一对应的。
有些现成的报表，可以让老板及时掌握信息，当然也可以自己设计一些报表的。
员工可以查询到自己的信息，如果安装了工资条的相关软件，还可以即时的收到自己的工资条。也减轻的人事部门的工作量。
新进的员工还可以扫二维码填写员工登记表，上传***信息等，便捷而准确。而且这些数据都在系统里有备份，也不用担心因为填写电子表单而影响劳动争议案件的处理。
当然，还有一个就是无比强大，也是许多员工痛恨的钉钉考勤系统，低成本部署，甚至可以不用考勤机，直接手机打卡，统计的信息也非常准确，提升了管理公平性和薪酬计算的效率。
免费而便捷，还等什么呢？
人力***软件也就是人力管理系统，在人力***管理中分为六大模块：人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理。
一般的企业人力管理系统基本上不太可能这六大模块全部都完整表现在系统中，因为每个企业的实际情况不同，对于这几大模块也是有侧重的，而且如果全部完整表现出来，系统的开发价格也是非常贵的。
（正在使用的伟创OA易企管——人力管理模块——员工信息管理）
我们企业用的人力管理系统属于比较均衡一点的系统，因为对于人力管理系统的要求不是很高，并且是融入在OA办公系统当中的，我们所用的人力管理模块包含了：员工的人事信息管理、招聘管理、培训管理、出入调离、考勤等等。
关于选择合适的人力***软件首先要明确以下几点：
1、企业的需求
人力***管理软件有很多，功能大而全的有，功能单一的也有。但是每个企业所需要解决的问题不同，所以要清楚你用人力***管理软件的要解决的问题是什么？是简单的打卡考勤，绩效管理，还是内部的流程审批？又或者上面的功能都需要？软件没有最好的，只有最适合的，所以清楚你的需求之后，再根据需求去找软件。
2、公司的预算
人力***管理软件种类多，价格也多，几百万的有，几十万的或者是几千的也有。在你购买之前先要看一下公司的预算，有些大型的软件虽然功能全，但是价格高，超出公司预算，也不行。
3、软件售后服务
类似这种企业管理软件，售后服务很重要。比如软件突然有了问题，该怎么处理；软件的日常更新是不是及时；数据安全由谁来维护等等问题。这些都要在软件购买之前确认好，如果所有的内容都要自己来做，那成本会高很多，同时也会给你带来更多不可预期的问题。
建议最好是可以自己设计业务流程的管理软件，因为这样你可以根据企业自己的业务状况自己搭建适合自己人力管理需求的系统。在这里推荐一下轻流。
推荐8Manage人力***管理软件。
8Manage 人力***管理系统能够提供满足企业对人力***自动化管理的全部功能，让企业更有效地管理和控制人力***，通过完整的人力***管理平台帮助企业管理团队学习和信息资本、结构化协调、规范流程和执行、以及KPI和承诺管理，提高企业的核心竞争力，为企业的长远发展创造良好的竞争优势。能够实现人才招聘、员工信息记录、薪酬与工资单、出勤和***使用管理、排班&宿舍管理、培训管理、绩效管理、***期管理、***计划、员工自助等功能，根据企业实际需求按需启用。
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