那些IT培训过的人过的怎样了？
IT培训出来的人也有好有坏，有的培训出来工资几十K的，也有培训出来找不到工作的。我身边就有两个在达内培训java，然后出来找不到工作，现在在我们公司打杂的。我们部门开发的老大就是大学毕业之后培训的，每个月税后差不多有38K左右。但是如果没有学历的话，很难有发挥空间，培训，有的大公司最讨厌的就是培训机构出来的。
互联网的发展，让IT 职业人才的缺口越来越大。据保守估计，目前中国市场对 IT 人才的需求每年超过60 万人，但国内高校计算机专业培养出来的学生仅为 16万人，远远不能满足市场的需要。虽然各家企业开出更高的职位待遇，但是仍然招不到合适的技术人员。由于现在IT行业的薪资都比较高，然后就兴起了一系列的IT培训班，同样互联网行业的高薪资，也吸引了一大批年轻人去上培训班。
这个是百度的T1-T7级别的薪资待遇，更别说另外两大巨头了。所以，如此高薪的就业市场让更多的人想要做程序员，IT培训市场的火热就不言而喻。
我们再看一下广大网友的说法！！！
这些有成功的例子，当然也有失败的例子。
我就是搞it的，并且也是培训班出来的，我先说一下为什么要去上培训班吧，本人也是计算机专业，奈何在大学学习过程中始终无法入门（要知道，搞编程入门很重要，入门之后才有动力去学习，才能有学习的方法），一是因为代码敲得少，二是因为很多精力没有放到学习上，导致最后毕业只能到一个很普通的外包公司，做一些没有技术含量的工作，干了半年之后，基本没有什么提升，不入门还是不入门，所以最后选择了培训机构去学习下。
在培训的过程中，会有很多敲代码的时间，因为老师也是有很多项目经验的，所以会在教学中把一些经验和入门法则传授很多，这样会少走很多弯路。在学习过程中，由于自己已经工作了半年，知道自己的缺陷还有很多很多，所以会异常刻苦，不像在学校那样混日子，及格万岁什么的（任何选择培训的人，应该都是这个想法吧，因为这算是自己的一条出路，不管成与不成都会拼了小命去把握一下吧），学习的过程中因为有学习的氛围和指导和努力，几个月下来感觉还是进步蛮大的，不说可以直接下手项目，但是总归掌握了学习的方法和门道，算是入了门吧，这样在找工作和工作的时候就可以从理解的角度去想问题，去找解决的方法，而不是简单的抄袭和copy。
等找到培训以后的第一份工作才是你在工作中学习和发挥的时候，这样的进步是很快的，因为在培训的时候就会拿一些原来的项目练手，在实际工作中会有不同但是原理是相同的，只要掌握法门就能游刃有余，初期的不适应只是暂时的。
现在我也工作了几年了吧，不说过得很好但是也没有给同行丢脸，总之，培训是一条可以选择的道路，任何时候都是，这是一个带你入门的选择，真正要变成大牛还是要在接下来的工作中不断的学习和进步，只要肯努力就会有所收货，学习的过程是付出的过程同样也是收货的过程。如果你正在考虑这条路，希望你能好好的选择并且在学习的过程之中努力刻苦，不要因为一点困难就放弃
我就是从培训机构学的IT，当时报的是北大青鸟，感觉挺出名的，刚开始培训那会儿感觉压力好大，几次想放弃不学了，可是人生已无退路，只好咬咬牙在培训中心学习了四个月然后就出道了，由于自己是大专学历，再加上在培训机构学的只是个皮毛，所以找工作非常难，找个半个多月总算找到一家小公司，还是个人力外包公司，把我发配到兰州一家电信公司上班，在兰州呆了一年，凭着自己的刻苦努力，学到了好多技术，去年回到西安后给自己包装了三年经验，面试换算可以，刚开始近了一家小公司，给我开7k，可是每天晚上都加班，周末也加班，我感觉吃不消，干了一周就不干了，后来进了我们西安一个比较大的外包公司，月薪10k，平时也不加班，周末也不加班，干了快一年了，就加过一次班，都说外包公司不好，可我觉得没有哪里不好，工资高，加班少，我很知足！
我都不好意思提，去年这个时候开始在千锋培训前端，我是零[_a***_]的，坑了我爹两万学费，报了名，学了大概五个月，谁知道出来后社会形式千变万化，对技术的要求登峰造极，毕业时候也接近年底，招聘淡季，面试多家公司无果，今年年初来到深圳，发了一堆简历，没有一家愿意叫来面试，都是看看扔了，因为生活压力越来越大，眼看吃不下去了，无奈转行，因为本人英语基础良好，从事了外贸，现在底薪4500，转正5000加提成，我只能说，自己挖的坑，自己努力填吧！
不能一概而论，和参加培训时的底子、学习能力、之后的努力程度、年龄、所在城市以及运气，都有很大的关系。
我身边参加过IT培训的朋友，大概这么几类吧。
成功类：
1.靠培训转行
我朋友不是顶尖的名校，但是排名在20以内，只是专业不太热门。他花了一年参加IT培训，成功转行。才转行的时候差不多3000块，坐标重庆2009年的时候。后来跳槽几次，现在在成都，小20万，这是发展非常不错的。
还有一个前同事专门学了测试，在游戏公司做测试，当时才2005年工作非常好找，现在十多万，在北京。
2.本专业升级
一朋友是大学计算机程序方面的专业（具体划分我不清楚），毕业没有直接就业，去新东方培训JAVA，出来在北京就过万了，那可是十多年前。现在他自己创业了，经济情况不详。
那些it培训机构出来的学生都怎么样了？
大机构无论是教学内容教学方法，还是机构的管理经验都日臻完善，在这样的培训机构里既省心又放心。而且课程也会随着机构的发展与时俱进，丰富多样，切合实际。可以去专门的电脑学校看看的多比较 比如这里
分享一波，很大一部分时可以拿到高薪的，在选择机构时应该选一些大型的机构，这样学完之后机构可以给你提供个跳板，我在某公学的ui设计，包装之后就是很好就业，自学纯扯淡
能怎么样呢，跟大学科班，或者刚踏入社会的毕业生一样，对未来充满了希望，对自己做的事情充满了热情，懂得了社会上的不容易，学习自然更加认真。不说所有的人都能有机会上大学，但是他可以有学习的热情，而刚好IT行业只要你学进去了，努力的去做了，结果都不会太差。题主所说，很多培训机构的学生基本功不如大学生，你知道很重要的一个原因是什么吗？
因为大学学的真的只是一些皮毛，就真的只是基础，你出来能用的技术少，学习的方向宽泛，没有一个明确的定位；
培训则不一样，明知道有些基础可能不是很好，那我们就从零基础开始，明确好自己的目标，努力的去学习，在有限的时间里积累足够的资本，但从来培训就不是说你培训完之后就可以坐吃山空了，培训只是一个平台，后期的发展还是靠个人，在工作中学习，在学习中认真工作！！！
亲身经历回复一下，我老九是在某公优就业学的，算是进了正道了，学的是游戏开发，现在过的反正比我们村其他哥们强很多，还能接触很多以前都不知道的***与以后的赚钱方式。主要是我们这样的想进这行就只有这一个途径，不然自学更扯犊子。
谢邀！现在科班IT专业，学出来的人很多，要想有好的发展，一要自身努力和悟性，二是有天赐良机。培训机构也能开拓眼界，增长见识，弥补不足。所以培训机构学出来只是发展的机会之一。
现在IT培训过的人好就业吗，会被歧视吗？
不建议你把培训过作为一个优势写在简历里，培训过不会成为你多大的加分项，关键还是看你的学历，学校，还有就是笔试和面试时的表现，如果你笔试面试一般的话，学历学校都能为你加分，但是如果你技术一般，而且培训过，培训可能成为你的减分项
这个问题要看前提：
1. 正常大学毕业，参加培训机构，再去工作；
2. 没上大学，参加培训，再去工作。
在职场上，一般来说不会因为你有过培训经历，而对你产生歧视，职场上，看的是工作能力。
针对上面的2种前提，一般会有如下情况：
1. 如果单位负责招聘的人，仅仅是在乎学历，那么只要你学历达到要求，会正常录用及试用，不会对是否有培训经历而产生歧视；主要还是对于工作能力本身的评估占领导对下属评估分的比重高；
2. 对学历本身介意，那么没有正常本科或者专科学历，是不会让你有面试机会的。换句话说，如果招聘官是对学历在意，则一般不会在意你是否有过培训经历，如果有面试机会或已经进入单位工作，则更不存在有歧视的说法；反而没有本科、专科学历，但是培训后，能够正常胜任IT相关工作，会让人觉得你学习能力强，反而是加分项。
目前市场上的确有很多IT培训机构培训出来的童鞋，参加工作后对用人单位而言大部分表现平平，仅有少部分在学校表现出较为突出的学习能力和创新能力，工作后得到单位的重用 ，还有大部分人因为在初、高中阶段没好好学习，造成后续只能通过培训学校的方式学的一技之长，后来工作后，表现的差强人意，这些同学，主要的原因在于工作后，对IT本身还是没有产生浓厚兴趣，或者说不愿意在上面花时间，导致工作效率，能力不足，没有人是天生适合做IT，也并不是只有大学学习IT的人才适合做IT工作。
毕竟没有上过高中、上过大学的人也能够进行创业，并且做的很好。
我身边有几个朋友，对于应届生来说找工作因为没有经验，如果学历又不好，确实找不到好工作。如果条件允许，我觉得可以去培训，培训确实能学到一些东西，只要认真对待。我一朋友培训机构出来的，现在工作3年不到，年薪30万+，并没有受到歧视，有时候这个事情只是一个敲门砖，只要有能力，水平高，英雄不论出身
IT培训学完了好就业吗，听说有很多就业没多久就被辞退的？
人才是我国IT行业发展的关键，但是人才紧缺却成为该行业的瓶颈。数据表明，未来5年，我国每年培养IT人才150万才可以弥补社会的需求。但是传统教育对IT人才的培养只注重理论知识的培养。毕业合格，可以直接上岗的IT人才仅50万。因此，很多企业愿意花高额的薪资和优厚的待遇来招聘一名优秀的IT人才。在中华英才网公布的连续4次的薪资调查中，IT行业年收入始终都位居前5位，是高收入、高增长、高社会地位的职业。很明显，目前中国的IT人才市场存在"缺口巨大、结构失衡、需求旺盛"的发展瓶颈。
如果你仅仅是培训出来的，首先你要清楚It培训和大学教育的区别:
从结果定位来看，IT培训机构属于职业教育，更注重实操，上课模式更像公司上班，所以培训出来的学员大多和半个职业人差不多，进入公司就可以立即参与项目研发。
大学注重的是理论，是基础、是原理，周期长见效慢，更关注学生的长期发展和综合素质的提升，但也不得不承认很大部分学生仅仅是为了应付考试，实操能力相对较弱，一般入职后很难在短时间里进入工作状态。
这也是为什么有些企业宁愿招培训生也不愿意招应届生的原因之一。
另外从实用角度来说，大学确实不如IT培训，毕竟大学进行的是素质教育，IT培训进行的是技能培训，拿一个专门做技能培训的和做素质教育的大学去比技能本就不合理，所以完全没必要在两者间分个高低好坏。
曾经看到一句话：尽管都是培养程序员，但是IT培训机构培养的是码农，大学培养的是IT从业者。两者之间的区别无非就是一个偏向实用，另一个更偏向潜力。担对于转行者而言，参加培训的目的就是为了技能速成，早日工作。
从学习过程来讲，大学教育和IT培训也像是走大路和走小路的区别。走大路花费的时间更长，但却更平坦、更安全，不容易迷失方向；走小路花的时间虽短，但路程比较崎岖，不时地伴随着一些未知危险。
大学4年的教育就像走在大路上，路上有很多人，也有很多选择，有些人在中途掉了队，有些人走去了不同的方向。但一到最后的结束点（毕业时刻），这两类人基本上会做两种选择，要么沿着大路走过去，无非就是需要花费更多时间，有没有效果谁也不知道；要么就是重新选择，进入另外一个领域。
基于以上两种情况，“培训”这条小路就被开辟出来，通过小路让一部分人走到想去的那条大路上。
培训就是通过走捷径快速的进入一个行业，它带来的不好影响就是根基不稳，通过快速高效的培训节省了时间，但是很多东西也有缺失，而这些都是一个通过培训的学员在以后的工作中需要补上的。毕竟工作如走大道，不能够再像走捷径一样追求快和便捷，一步一个脚印的前进才是良性发展的最好状态。
近几年IT培训越办越火，培训机构输出的IT人才也越来越多。很多人在选择IT培训的时候都想知道之前培训过的人怎么样。今天小编就给大家介绍下之前那些IT培训过的人怎么样了?都找到工作了吗?
一般大家在选择IT培训机构的时候都会上网搜一搜这个培训机构的资料，这一搜可能就搜到很多说培训机构不好、学完不能就业等等的负面消息。但网上真真******的消息很多，这些消息并不能尽信。今天让小编给你讲解下行业内部消息。
