伊利和蒙牛背后的故事？
伊利比蒙牛的建设要早很多。那个时候蒙牛的老总牛根生先生还是伊利的副总裁，后来由于和当时的董事长在战略上有分歧，产生了矛盾。于是牛根生便辞职，在1999年8月份创建了现在的蒙牛。当时的伊利是乳制品行业的老大，而蒙牛是从零开始，一步步发展起来的。谁也没有料想到，蒙牛在后来居然反超了伊利。
蒙牛仅仅只用了四年的时间就进入了乳业三强。这是一种惊人的成长。蒙牛的成长在于他抓住了市场提升了品牌的影响力。在2003年10月，中国首位航天员杨利伟成功上天，蒙牛成为了他的唯一的赞助商，这让蒙牛挂上了“中国航天员专用奶”的标签。从此蒙牛一炮走红。
从蒙牛和伊利这么多年的品牌对垒中不难看出，品牌的打造对于一个企业的影响有多大。无论谁成为第一都需要切记在打造品牌的过程中，一定要注意保证产品质量和品质的提升。不然品牌就成了一个空壳，就很容易被打倒。
伊利和蒙牛都是中国乳制品行业的领军企业，它们的背后有着不同的发展故事。伊利集团成立于 1956 年，是中国最早实行股份制改革的乳品企业之一。如今，伊利集团已经成为全球最大的乳制品企业之一。蒙牛乳业成立于 1996 年，是一家以牛奶和乳制品生产、销售为主营业务的大型企业。在发展过程中，蒙牛乳业也经历了一系列的股权变更和收购，最终成为今天的行业巨头之一。两个企业的背后故事充满了中国乳制品行业的曲折和竞争，也反映了中国企业在市场化和国际化的道路上所面临的挑战和机遇。
人本主义教育学之父？
卡尔・罗杰斯（1902―1987）是美国著名教育学家，人本主义心理学之父。他长期从事教育工作，曾在多所大学任教，并创造性地将其人本主义理论运用到教育中，形成了独特的教育目的观、学生观、教学观以及教师观。实践表明，罗杰斯的人格理论和“非指导性”或“以学生为中心”的教育思想，在20世纪对美国和其他许多国家的教育理论和实践都产生了很大影响。
卡尔・罗杰斯（Carl Ramson）1902年出生于美国伊利若斯的奥克派克，父母都是成功的土木工程师。1919年考入威斯康星大学农业专业，后转修宗教学。1924年，获得威斯康星文学学士学位。同年考入纽约联合神学院，两年后转入哥伦比亚大学攻读临床心理学和教育心理学，并于1928年获文科硕士学位，1931年获哲学博士学位。1940年，罗杰斯成为俄亥俄州立大学心理学教授。1945年，又供职于芝加哥大学，出任咨询中心执行秘书。1946―1947年担任美国心理学会***。观其一生，作为美国著名教育学家、人本主义心理学之父，卡尔・罗杰斯的教育思想对于推动世界高等教育改革，具有重要的实际指导意义。
你见过最牛的辞职报告是什么？
我还真见过堪称“天字第一号”的最牛辞职报告。
2015年3月份，我受邀到某建筑公司广东番禺某工程项目部出任项目经理。同时受聘过去的总工程师是我的一个老乡。在这里我就称他为刘总工吧。
刘总工毕业于清华大学土木工程系，曾就职于某央企，从工程师一直做到集团公司副总经理。后因看不惯集团公司某些领导的做派，跳槽到国内某知名房地产公司做技术领导。在该企业工作到退休。
某建筑公司看重的是刘总工的人脉圈子和他在建筑行业的技术权威，以50万的年薪聘请他到番禺某项目做总工程师。
某建筑公司的老板是一个老奸巨猾的伪君子，经常设一些局迫使刘总工动用他的人脉关系，而且工资不按合同约定的时间发放，公司员工因为工资时常被拖欠而牢骚满腹。刘总工对某建筑公司老板的做派尤为反感。
2015年5月，因为偷工减料，项目被监理叫停。某建筑公司老板将刘总工叫到他的办公室，以极为强硬的口气指派刘总工从技术的角度去与监理理论，刘总工哪里能接受这样的无理要求？一气之下向某建筑公司老板提出辞职。
他的辞职报告统共才 11个字：我走，勿留，两个月工资相送！
