it培训机构属于哪个机构管理？
培训机构由地方***人力***管理部门会同教育机构管理。教育机构需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
为什么IT培训机构的老师自己不去工作？
第三，开发岗位压力大，拼不过年轻人
第四，情怀，虽然不是教书育人，但也算是传道者
理由足够了么？
很多是年龄到了，对以后规划的改变。
讲师基础理论要好，都有过开发项目经验，比一些学校的要很强的实用性。
而对于一些带过团队项目，有经验，技术有但不是顶尖的，再干5年可能就会面临重新选择，it行业35左右是个坎，越往后越难。
培训行业可以做很多年。
挣钱各有高低，做的好的都挣，一般的都是平平。
研发不一定有老师待遇好，还有就是研发加班太严重，没有自己的时间搞自己的事情，做研发在公司基本没有时间学习，做讲师不一样，有很多时间学新东西，而且做老师是一件更有意义的事情，影响更多的人，这个是我个人的想法，我自己也做这一行
你可能无法想象培训机构对老师的包装有多夸张 我身边有一个同事自学了java 看了一些视频就跳去培训机构给别人讲分布式了 我们的开发语言其实是c# 他没有任何j***a实际开发经验 但培训机构给他取了个英文名 包装成有5年大厂开发经验 写着五八同城架构师 阿里巴巴架构师 这是我切切实实地感受到培训机构有多不靠谱 这也是他们为啥不出来工作 当然 应该有极少部分好一点的
请问现在真的如有些人所说的没有公司愿意招培训机构的程序员了吗？
谢邀！
也是所有公司都不愿意找培训机构的程序员了，但是确实有很多公司不愿意招培训机构的程序员。
这并不代表培训机构出来的程序员没能力，而是很多企业不愿意花太多的人力删选的时间成本，培训机构存在即有其合理性，但目前培训机构市场比较混乱，有太多的机构已经丧失了其存在的价值！
汇智妹之前的文章，《不是所有的企业都对培训班出来的程序员有偏见》就谈论了此问题，想了解可看一下：
***s://***.toutiao***/i6720440006915129859/
怎么可能？学校里面学出来的学生就一定比培训出来的学得好吗？那为什么还有那么多毕业了之后还去培训学校里面学习的学生，不都是因为自己学得不好才去的吗？其实不管是培训出来的学生还是学校科班出身的学生，只要你学的好，都是可以找到工作的。不管你是从哪里出来的学生，技术过硬怎么都能找到工作。
从我们的测试角度或者辩证法的角度来说,有存在就表示可以存在.
所以有培训机构存在就会有市场,有培训出来的人已经成功就职,就说明公司愿意招收这样的优秀人才,毕竟大学毕业也没有多少会做本专业一辈子.
所以这个问题可以换个角度,什么样的人才是会吸引公司企业注意的?
能力高,素质好,靠谱.那么[_a***_]技能一定是学校出来的吗?或者出了学校其他就不可以实现吗?
希望题主未来更好
