- 计算机应届生月薪大多是多少？从事什么行业好？
- 计算机类的学哪个技术比较好呢？互联网营销吗？
- 疫情结束，做培训班还能赚钱吗？
- 教育行业内，学校对刚进入工作的教师一般会提供哪些培训？
- 我今年初三，感觉我是考不上重点高中了，想去技校学编程，当个程序员，过来人觉得怎么样？
计算机应届生月薪大多是多少？从事什么行业好？
这个要看你是什么级别的大学毕业，是应届本、硕、博哪个毕业，而且大学期间是否真学到了本事。华为收了好几个应届生都是几百万，你能比吗？
相信大多数同学也就是个计算机专业应届本科生，这样的话就要看是否有真本事了，这个本事肯定不是课堂教出来的，而是自己学到的，但是要说的是，针对应届生，各个公司都是最低级别的，大厂可能会高些，15k起步吧，普通公司10k起步，如果你对学校是985，学历高些，那可以往上涨些，当然这是在北京。
其实我最想说的是，应届生即使面试了几家，没有给到预期的工资，没关系，IT行业最不缺的就是学习***，自己去B站搜你学习的语言，认真看几个月，框架也学一遍，github上搜几个项目做做，然后再用半个月刷题，刷题必须要做的，然后去面试，肯定能达到你的目标，但是，我知道你懒，我也懒过，但当我看到银行卡里出现的钱时，我想说学习使我快乐。
所以，应届生们，你们遇到了一个好时代，有一个好专业，努努力，好好学学技术，这个比英语好学多了。
好了，以上就是我想说的。。。
计算机收入差距非常大。
但是一般来说的话，如果在一线城市，一般学历的计算机专业毕业的学生来说，应届一般能达到4000到8000左右，前提是你能完成公司给的工作。互联网行业还是一线城市比较发达，而小城市则很少或者几乎没有，所以从事计算机行业最好在大城市，小城市基本上是用来养老的。
目前互联网行业发展还是比较迅速的，底层计算机的话一般从事程序员，前端或后端的开发，也就是码农，更低的还有在电脑城修电脑的。高级一点的工程师搞架构什么的，收入相对高，不过高级工程师一般要有几年的工作经验或者学历特别高。
计算机专业应届学生月薪可能从4000-30000 不等，可以看到这个范围是非常大的，为什么会有这么大的差距呢？
这是因为如果选择不同的城市、学校的好坏不一、行业的不同、成绩以及能力的高低等因素所决定的，比如如果你是985或者211毕业的研究生，然后在一线城市如北上深从事互联网行业的话，那么你毕业的月薪会达到2万左右，如果你的成绩和能力特别优秀的话，甚至能达到3万左右，但是相反如果你是大专毕业，而且在家乡小城市工作，那么你的月薪可能只有4000-5000左右，所以这个差距是非常大的，
但是一般来说的话，如果在一线城市，一般学历的计算机专业毕业的学生来说，应届一般能达到7000-8000左右，而且你的成长空间性也是比较高的，毕竟互联网行业还是一线城市比较发达，而小城市则很少或者几乎没有，这也是造成薪资待遇差距这么大的原因之一。
目前互联网行业发展还是比较迅速的，从事互联网行业的人员的工资相对其他行业来说还是比较高的，对于家庭不是那么富裕的家庭来说，这不失为一种比较好的就业选择，另外还是建议到一线城市磨练而且相应的工资也比较高
你好，我就是计算机专业毕业的。不过，我是两年前毕业的学生。
首先，计算机应届生的月薪还是需要看个人的能力还有面试的技巧和从事的岗位，所在的企业等等来大致估计个人的月薪是多少。
我说下我身边知道的人的例子把，我身边的计算机本科毕业的同学薪资还是比较高的，在两年前大学毕业的时候，他们都是从事软件开发工作或者是做算法之类的工作，月薪是在2万左右，在北京。当然，他们基本都是在bat大厂。现在，大家都毕业两年后了，所以薪资就更加可观了。基本大家也都跳槽了一轮了，薪资已经从之前的2万左右上涨到月薪3-4万的样子。再说一遍，这些基本都是大牛级别的。读书期间都是拿了很多国家级的奖项，acm的比赛也是经常参与的。
但是普遍的人群薪资也是维持在2万多了，不过也还是很辛苦的。
计算机专业毕业的学生基本都会从事[_a***_]开发的工作，然后就是去做产品经理，或者是做运营类的，也有一些是做了hr。还有就是考公务员或者事业单位的。
从事什么行业的话，我身边的人基本都去了互联网。也有去***部门的，不过人家都是正编身份进去的喔！
以上，希望能帮助到你
本人坐标上海，小小程序员一枚，普通本科学历，来说下现在的市场行情。
现在上海一般大型的外包公司应届生进来可以开到6-8k的起薪，大一点的互联网公司可以到10k，学校里有相关项目经验，实习经验的工资会更高，小公司薪资标准目前不稳定，三五千的和上万的都有，主要看这个公司的招人需求和标准，当然985 211本科，硕博学历的工资会更高，从事算法方面的工作更高大上，薪资水平更是高得离谱。不过应届生进来一般都是统一标准，薪资的差别主要体现在不同的公司和部门上。
行业方面的推荐：目前主流的人最多的还是电商开发，不过已经过了之前的那一片红海，行业趋于稳定，如果基本功扎实愿意不停学习的还是可以尝试。还有就是游戏、设计、银行业、保险类等等都是不错的主流行业选择，以后跳槽选择面广。至于职业方面，大数据是现在的主流，数据分析和***集、网络安全、甚至物联网等系统都值得推荐。
计算机类的学哪个技术比较好呢？互联网营销吗？
互联网营销不属于计算机技术，互联网营销属于商学院或者财经学的。你可以根据计算机技术交叉各种营销知识来学习实验互联网营销。例如微商就是一种直观的互联网营销。这种互联网营销方式相对简单，不需要任何计算机方面的知识。
作为计算机专业的一名小学生我来回来你的这个问题。计算机类专业主要包括：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程 、数据科学与大数据技术。下面我就来分析一下选择学其专业将来能干什么。1、计算机科学与技术：可以做硬件,设计芯片,也可以做软件,去编程,做***,做网页,做电脑软件。可以做电商,也可以信息管理,总之这个专业学之广泛但不精，必须选择一的方向否则什么都会但是什么都会，但什么又都干不了。2、软件工程：软件工程是研究和应用如何以系统性的、规范化的、可定量的过程化方法去开发和维护软件，以及如何把经过时间考验而证明正确的管理技术和当前能够得到的最好的技术方法结合起来的学科。它涉及到程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台、标准、设计模式等方面，学习内容偏专业需要长期的积累专业知识。3、网络工程：网络工程是指按计划进行的以工程化的思想、方式、方法，设计、研发和解决网络系统问题的工程。培养掌握网络工程的基本理论与方法以及计算机技术和网络技术等方面的知识，能运用所学知识与技能去分析和解决相关的实际问题，可在信息产业以及其他国民经济部门从事各类网络系统和计算机通信系统研究、教学、设计、开发等工作的高级网络科技人才。4、信息安全：本专业培养素质、知识、能力全面发展，具有自然科学、人文科学和信息科学基础 知识，掌握信息安全领域的基本理论、基本技术和应用知识，具备信息安全科学研究、技术开发和 应用服务工作能力的信息安全科技人才，能够
疫情结束，做培训班还能赚钱吗？
疫情期间教培业像其他行业一样，无一例外的受到影响，甚至影响到全国12000多家教培机构关门倒闭。
国家在疫情防控方面快速决断，有效控制了疫情，各个行业包括教培业得以逐渐恢复元气。
教培业的快速发展是满足了巨大的市场需求，虽然第一波第二波红利期已经过去，但教培业仍然是社会刚需，巨大的市场需求无疑形成诱人的大蛋糕，初步估计这个市场有数万亿之巨！
后疫情时代教培业竞争更加激烈，整个行业面临新一轮的洗牌，又将有一批没有特色竞争力的机构被淘汰出局。
要想在后疫情时代存活下来，必须机构换血，升级迭代，积极作为，引入后疫时代教培业5,0版本，全系统全要素系统升级，为机构赋能助力。
后疫时代教培5.0硬核装备主要包括四个方面：
1、流程化运作
2、标准化管控
3、精准化操作
4、人性化关注
首先告知提问者，对于教育培训行业，无论何时都是一个朝阳行业。古人云：“闻道有先后术业有专攻”。不是每一个人都是全能性人才，我们只有在生活过程中不断的学习才能掌握更多更专业的学习技能，所谓人不学要落后，刀不磨要生锈。因此教育培训这块市场空间很大，并不会因为疫情的影响或者结束，而影响到这个行业。
正在学习的小朋友
举例说明一下：现目前教育培训在儿童学习版块尤为突出，特别体现在城市和县城上，几乎有小孩的家庭大部分为自己的孩子报有兴趣或者学习辅导班。由于生活条件好了，生活节奏也在无形中加快，大部分工薪阶级的爸爸妈妈们都在忙碌的工作，很少有时间来陪伴和辅导自己的孩子。因此就把自己的孩子送到相应的培训班学习，还有的家长硬着头皮也让孩子报个兴趣班或者学习辅导班因为别的家长也给孩子报了，只是不想让自己的孩子输在同一起跑线上。从而孕育了教育培训行业的兴起。像这种教育培训班，并不是因为疫情才兴起的，也不会因为疫情褪去而结束这样的教育培训。
从小就用钱为孩子铺路的家长
为什么家长消费越来越理性了呢？主要原因是由于培训机构越来越多，供家长们选择的培训班多了，家长们更加注重培训班的质量，安全，环境，师质***。以及小孩培训后能达到什么样的学习效果这是家长们最为关心的。而现目前市场中的培训班质量良莠不齐，鱼龙混杂，而少部分培训机构无论是资质、安全等相关证件都不合格就随便找个民房开办培训班，这样的培训机构能不让家长们越来越理性吗?
参加培训班的学生
至于提问者提到还可以进入该行业吗？还能赚钱吗？古语有云“行行都出状元”，就看如何运营如何打理，每个行业都有竞争，最主要的还是看你在培训班的创办上有没有特长和独特性，如果没有什么新奇、特长就没有竞争优势，相对于赚钱上就没有那容易。如果能做到，物美价廉，服务优质，口碑良好，优势明显，特长突出，经验丰富，我相信这样的培训机构一定会得到大众的喜欢和追捧。
教育行业内，学校对刚进入工作的教师一般会提供哪些培训？
对于新教师，有规定必须要完成一定学时的职业培训，包括教师基本教学技能，班主任技能以及学生心理学等一系列的培训。线上和线下相结合的培训有很多，线下的现场培训一般会安排在周末或者寒暑***。每位教师的继续教育培训每年都有，每年必须规定完成一定的学时，包括公需课培训（至少18个学时），专业技术培训（一般至少54个学时）。正所谓活到老，学到老，对于教师更是这样，必须不断的去更新教育教学理念，才能更好的适应教学改革的需要。
学校一般都会针对新入职的教师开展一系列的培训工作，主要目的是通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平，理解并初步掌握课程标准，形成教育教学能力，提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育文化，缩短新教师的角色转换期。
我们学校一般开展以下培训内容：
一、师德修养培训
着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。
二、教学常规培训
着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为。
三、教学技能培训
着眼于培养新教师将理论运用于[_a1***_]和掌握教学基本功的能力，进行备课、说课方法的训练。
对新教师的培训坚持政治、业务两手抓，把政治思想教育和师德教育放在首位，提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带，具体指导新教师的教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范课不少于30节，并写出听课感想;指导教师听新教师课不少于10节，并要对所听的课给予点评指导。学校利用星期六的时间组织新教师进行集中学习培训，使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学，初步掌握备课、上课、作业(布置、批改、检查)辅导、考试等教学常规工作，养成自觉钻研业务的良好习惯。新教师要制定好个人***，根据学习的内容，写好学习笔记，提高自身素质和教育教学理论水平。新教师要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练，尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能。
培训完成后还会组织相关考核：考查考核内容侧重于政治表现、工作态度、业务水平和课堂教学效果等方面。集中培训期间的考核多***用案例分析、笔记、总结并结合出勤、作业等方式进行。分散实践培训的考核，***用上汇报课，编写教案、检查读书笔记等方式进行。
之前一直在企业上班，2018年年初，我应聘加入一所大专院校，担任专业教师，从我这两年的教学工作经验来看，学校给了我不少的培训机会：（仅供参考，如果你进入的是中小学，可能给予的培训项目会有所差别）。
一、入职培训（中小学也有，不同的学校有不同的安排）
这一类培训主要是对学校概况和各项规章制度的介绍。当时，我们学校开设了为期二天六堂课的入职培训，分别是校长主讲的我校历史概况及基本情况、教务处主任主讲的教师教学管理和考务管理相关要求、人事处处长主讲的学校人才政策及职称评选规定、督导处处长主讲的教学督导重点及教学经验分享、科研处处长主讲的学校科研政策、资深教师主讲的如何上“好”课。
二、教学类培训（都有）
教学类培训分两大类(一年可能有几次）：
（1）常规教学培训：
这类培训主要是帮助新教师更好地适应教师角色、更好地把握教学重难点、丰富教学手段而展开的。会邀请相关专业资深教师进行经验传授，或者直接上示范课。
（2）信息化教学培训
信息时代，信息化教学手段培训必不可少。这个会结合你们学校使用的教学平台去培训，像雨课堂、云班课这些你们都是有可能被用到的，当然也有学校自己定制的。这类培训你会学到相关信息教学平台的使用、教学***的制作等。
作为从教8年的一名小学语文教师，学校一般对新入职教师会进行以下几方面的培训:
1、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓，把政治思想教育和师德教育放在首位，提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。
2、为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带(青蓝工程)，具体指导新教师的教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范课不少于30节，并写出听课感想;指导教师听新教师课不少于10节，并要对所听的课给予点评指导。
3、学校利用星期六的时间组织新教师进行集中学习培训，使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学，初步掌握备课、上课、作业(布置、批改、检查)辅导、考试等教学常规工作，养成自觉钻研业务的良好习惯。
4、新教师要制定好个人成长规划，根据学习的内容，写好学习笔记，提高自身素质和教育教学理论水平。教师要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练，尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能。
对新入职的教师有哪些方面的培训：
一、对于新入职的教师，基本上每个县的教育局和教师进修学校，都会针对新教师进行培训，主要从师德师风、备课上课流程、处理学生关系、处理与学生家长的沟通问题，一般培训时间为一个星期。
二、学校对于新教师也会从教学、班主任工作等方面进行，因为新教师入职基本上是在八月底，这个时候也是新学期开学时间，按照上级要求，基本上每个学校都要对全体教师，进行一个星期左右的培训，从思想及技能方面进行培训。开学后，基本上学校教务及政教会召集新教师，从班主任工作，教学方面进行培训。还会指定一名老教师做为师傅，进行传帮带，每个学期要完成多少听课，要上多少公开课，通过听课上公开课来提高新教师的教学水平。
我今年初三，感觉我是考不上重点高中了，想去技校学编程，当个程序员，过来人觉得怎么样？
作为一个过来人，我很高兴能够回答你的问题。既然你能够提出这个问题，我相信你也征求过你父母以及周边亲朋好友意见。下面我来讲一讲我的个人经历，或许对你来说有一点启示。
搬砖搬出的大学生，懵懂少年如何蜕变成好学生
小学时，我始终处于中上等的成绩。初中的时候进入了县里最好的初中，但是从乡下到城里谈何容易。读到初二的时候，我实在读不下去了，当时也是和你有一样的想法。大哥骂我说，“明天和我去工地搬砖，这是最简单的事情？”他又继续说，“如果你连这样简单的事情都做不好的话，其他事情你也一样做不好？”后来我就去了工地搬砖，那种活根本不是我这种人能做得了的。做了三天，我就撑不下去了。后面我就想通了，我真是身在福中不知福。
学历是个“敲门砖”
编程不是那么容易的事情。不是说你学不会，如果你掌握更多的知识。你就会更轻松地去掌握编程的技巧。况且现在各个公司都认学历。你没有学历，即使有技术又能怎样？你连进入公司面试的机会都没有啊？人说学历是什么？学历是一个敲门砖。你如果没有学历的话，你连别人的大门都不知道怎么敲开。
我还是奉劝你能够好好学习，不是说一定要考上重点高中才能考上大学。普通高中也是一样，都能考上大学，关键是在于你自己是否勤奋努力
有些时候我们不能够想得太远，应该做一步看一步。不能够把目标定的太过于久远。还有就是做什么事情都是要靠坚持的，坚持才能够成功。
